Riteniamo interessante riportare le notizia secondo cui, a fronte del diffondersi della epidemia da coronavirus, il lavoratore che non indossa la mascherina può essere sanzionato secondo le norme del relativo contratto di lavoro.

Tale principio è stato affermato dal Giudice del Tribunale di Venezia, giudice delle controversie individuali di lavoro e delle controversie in materia di previdenza e di assistenza obbligatorie, in data 4 giugno 2021, relativamente alla controversia iscritta al n° 1870 Reg. Gen. 2020 e promossa con ricorso depositato in Cancelleria in data 8.10.2020 (vedi allegato).