Aggiornamento Protocollo COVID

 Nella serata del 30 giugno 2022 è stato condiviso il nuovo Protocollo di contenimento e contrasto al Covid nei luoghi di lavoro, in sostituzione di quello aggiornato il 6 aprile 2021.

Sulla base di un documento elaborato dai Ministeri del Lavoro e della Sanità, a valle di un confronto con le altre organizzazioni datoriali prima e con CGIL, CISL e UIL, è stato possibile raggiungere un accordo unanime anche con tutte le altre parti sociali presenti al tavolo.

La vera novità riguarda l’uso della mascherina: in sintesi, il datore di lavoro non sarà più obbligato a garantire l’utilizzo delle mascherine, poiché’ il protocollo non ne conferma obbligatorietà.

L’uso della mascherina resterà obbligatorio per legge solo in due settori: trasporti e sanità.

Il protocollo mantiene l’obbligo di rendere disponibili le mascherine FFP2 per tutti i lavoratori, mentre la responsabilità (non l’obbligo) di indossarle sarà a carico esclusivamente dei lavoratori.

Indossare le mascherine sarà opportuno nei contesti di lavoro in ambienti chiusi e condivisi da più lavoratori, o aperti al pubblico o dove non sia possibile il distanziamento interpersonale di un metro per le specificità delle attività lavorative.

Fondamentale questo passaggio poiché, in caso di contagio, la responsabilità del datore di lavoro non risulta più riconducibile all’uso o meno della mascherina. Questa nuova impostazione si riflette tanto sui profili Inail quanto sul rispetto degli obblighi contenuti nell’art. 2087 del codice civile.

Ma attenzione, viene prevista anche l’ipotesi che consente al datore di lavoro, pure in assenza di un obbligo di legge, di imporre la mascherina, laddove vi siano indicazioni in tal senso da parte del medico competente o del responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

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