Il DLgs 81/08 definisce (Titolo III capo I) l’attrezzatura di lavoro come “qualsiasi macchina, apparecchio, utensile o impianto, inteso come il complesso di macchine, attrezzature e componenti necessari all’attuazione di un processo produttivo, destinato ad essere usato durante il lavoro” e prevede una serie di obblighi in capo al datore di lavoro per il suo uso insicurezza.

A tal fine il Datore di lavoro provvede alla valutazione dei rischi, ovvero prende le misure necessarie affinché le attrezzature messe a disposizione dei lavoratori nell’impresa o nello stabilimento, siano adeguate al lavoro da svolgere o opportunamente adattate a tale scopo, garantendo così la sicurezza e la salute dei lavoratori durante il loro uso, anche attraverso attività di manutenzione programmata ed al controllo periodico per garantire il mantenimento di buone condizioni di uso e sicurezza e di rivelare i deterioramenti suscettibili di dare origine a situazioni pericolose e rimediarvi per tempo.

In particolare, il datore di lavoro dovrà valutare all’atto del suo acquisto i requisiti di sicurezza posseduti dall’attrezzatura di lavoro in base all’articolo 70 del DLgs 81/08 (marcatura CE, dichiarazione di conformità e manuale uso e manutenzione) e, soprattutto, garantire nella messa a disposizione e uso:

• l’adozione di misure tecniche e organizzative che riducano al minimo i rischi nell’uso dell’attrezzatura, anche in relazione al luogo di installazione;
• la manutenzione e il controllo dell’attrezzatura;
• informazione, formazione e addestramento del personale addetto all’uso dell’attrezzatura;
• verifiche periodiche, ove prescritte.

Per maggiori informazioni

ing. Lorenzo Vergnetta – vergnetta@praugest.it – 0731648000