Violazioni Sicurezza sul Lavoro
Violazioni Sicurezza sul Lavoro
UserP Con Decreto 22 giugno 2026 sono state individuate le violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale, ivi comprese le violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché’ di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, che costituiscono cause ostative al godimento dei benefici normativi e contributivi (GU Serie Generale n.156 del 08-07-2026).
| Art. 437 c.p. | 24 mesi |
| Art. 589, comma 2, c.p. | 24 mesi |
| Art. 603-bis c.p. | 24 mesi |
| Art. 590, comma 3, c.p. | 18 mesi |
| Violazione di disposizioni la cui sanzione e prevista dagli articoli 55, commi 1, 2 e 5 lettere a), b), c), d); 68, comma 1, lettere a), b); 87, commi 1, 2 e 3; 159, commi 1 e 2, lettere a), b); 165; 170; 178; 219; 262 commi 1 e 2, lettere a), b); 282 commi 1 e 2, lettera a) del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 | 12 mesi |
| Disposizioni indicate dall’art. 105, comma 1, lettere a) e b), decreto del Presidente della Repubblica n. 320/1956 | 12 mesi |
| Art. 22, comma 12, decreto legislativo n. 286/1998 | 8 mesi |
| Art. 3, commi da 3 a 5, del decreto-legge 22 febbraio 2002, n. 12, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 aprile 2002, n. 73 | 6 mesi |
| Art. 27, comma 11, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 | 6 mesi |
| Articoli 7 e 9 decreto legislativo n. 66/2003 solo se | inerente ad un numero di lavoratori almeno pari al 20% del totale della manodopera regolarmente impiegata | 3 mesi |
| Ogni altra violazione penale in materia di lavoro e legislazione sociale, ivi comprese le violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché’ di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro | 3 mesi |
